UNE SPÉCIALISATION FORTE POUR CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT DE VOTRE CARRIÈRE
La valorisation des carrières, et la recherche d’une harmonie dans le monde du travail constituent les clés de la performance de toute structure. Les fonctions exercées dans les Ressources Humaines recouvrent une grande variété de responsabilités : du recrutement à l’élaboration du bulletin de paie... Elles varient selon la taille et l’organisation de l’entreprise.
Les « RH » sont présentes tout au long de la carrière du salarié. Si recruter de bons candidats constitue une mission essentielle des services RH, ceux-ci doivent aussi prendre en compte leurs aspirations et la gestion de leurs carrières en intégrant le facteur humain dans l’entreprise. En plus de l’élaboration de contrats et des fiches de paie, le service RH se préoccupe donc de plus en plus du social (promotions, bien-être au travail, négociations collectives…).
La licence répond à une très forte demande des entreprises de petite, moyenne ou grande importance.
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Dernière mise à jour : 14/11/2022
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Stéphanie FRÉHEL, responsable de formation : s.frehel@enc-nantes.fr