LES AVANTAGES DE L’ALTERNANCE
• Acquérir 1 à 5 ans d’expérience professionnelle (en fonction du parcours d’études choisi par l’étudiant)
• Favoriser l’insertion professionnelle
• Mettre en pratique les enseignements théoriques
• Acquérir une qualification professionnelle
• Bénéficier de la prise en charge de sa formation par son employeur et percevoir une
rémunération
L’ALTERNANCE, UN STATUT SALARIÉ
2 types de contrat possibles :
• Contrat d’apprentissage
• Contrat de professionnalisation
LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE
C’est un contrat de travail écrit à durée déterminée ou indéterminée (CDI) conclu entre un salarié et un employeur. Il permet à l’apprenant de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et en centre de formation (CFA) de 6 mois à 3 ans. Contrat possible pour les personnes entre 16 et 29 ans.
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
C’est un contrat de travail en alternance à durée déterminée ou indéterminée avec une action de professionnalisation, de 6 mois à 2 ans. Contrat possible pour les personnes entre 16 et 25 ans ou les demandeurs d’emploi.
RYTHMES D’ALTERNANCE POSSIBLES À L’ENC
en fonction de la formation
• 3 jours en entreprise / 2 jours en formation
• 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation
• 4 semaines en entreprise / 2 semaines en formation
