Apprendre. Travailler. Progresser.
L’alternance à l’ENC
Une formation. Une entreprise. Une expérience professionnelle concrète. L’alternance vous permet de préparer votre diplôme tout en développant des compétences directement sur le terrain.
Un premier pas dans le monde du travail
Les avantages de l’alternance
L’alternance associe les enseignements suivis à l’ENC à une expérience régulière en entreprise. Vous découvrez les réalités de votre futur métier, gagnez progressivement en autonomie et construisez un profil professionnel avant même l’obtention de votre diplôme.
01
Acquérir de l’expérience
Selon votre parcours, vous pouvez acquérir jusqu’à cinq années d’expérience professionnelle avant la fin de vos études.
02
Mettre les cours en pratique
Les connaissances acquises en formation sont mobilisées dans des missions réelles, au contact des équipes et des clients.
03
Faciliter son insertion
Vous développez des compétences, des habitudes professionnelles et un réseau qui valorisent votre profil auprès des recruteurs.
04
Préparer une qualification
Vous préparez un diplôme ou une certification tout en développant les compétences attendues dans votre secteur.
05
Bénéficier d’un statut salarié
En tant qu’alternant, vous signez un contrat de travail, percevez une rémunération et bénéficiez d’une prise en charge de votre formation selon les modalités applicables.
Vous n’attendez pas la fin de vos études pour découvrir votre métier.
Vous commencez à le construire dès maintenant.
Étudiant et salarié
L’alternance, un véritable contrat de travail
Deux principaux contrats permettent de suivre une formation en alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Dans les deux cas, vous alternez des périodes de formation à l’ENC et des périodes de travail en entreprise.
Contrat n° 1
Le contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail écrit, conclu à durée limitée ou dans le cadre d’un CDI. Il permet de suivre une formation en centre de formation tout en travaillant en entreprise, sous l’accompagnement d’un maître d’apprentissage.
Il s’adresse généralement aux personnes âgées de 16 à 29 ans révolus. Des dérogations et situations particulières existent. Sa durée dépend du diplôme préparé et du parcours de l’apprenant.
Contrat n° 2
Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée. Il associe une activité professionnelle en entreprise à une action de formation permettant d’acquérir une qualification.
Il peut notamment concerner les jeunes de 16 à 25 ans souhaitant compléter leur formation, les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, ainsi que certains autres publics. Les conditions et la durée varient selon la situation.
Les conditions d’accès, la durée du contrat et la rémunération dépendent notamment de votre âge, de votre situation, de la formation préparée et des dispositions applicables au moment de la signature.
Du BTS au mastère
Découvrez les formations en alternance
Choisissez votre niveau d’entrée pour découvrir les formations accessibles en alternance à l’ENC.
Admission bac
Préparer un BTS
Préparez en deux ans un diplôme professionnalisant et développez une première expérience significative en entreprise.
Admission bac+2
Préparer un bac+3
Poursuivez votre spécialisation avec une licence ou un bachelor accessible après un diplôme de niveau bac+2.
Admission bac+3 ou bac+4
Préparer un mastère
Développez une expertise métier, des compétences managériales et une expérience professionnelle de niveau supérieur.
École et entreprise
Les rythmes d’alternance possibles à l’ENC
Le rythme dépend de la formation choisie et permet d’organiser la progression entre les enseignements à l’ENC et les missions confiées en entreprise.
3 / 2
3 jours en entreprise
2 jours en formation
3 / 1
3 semaines en entreprise
1 semaine en formation
4 / 2
4 semaines en entreprise
2 semaines en formation
Les rythmes présentés sont donnés à titre indicatif et varient selon la formation et le calendrier pédagogique.
Vous n’êtes pas seul dans votre recherche
Votre recherche d’alternance
Une fois admissible en formation, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour structurer votre recherche et trouver une entreprise qui correspond à votre profil, à vos ambitions et à votre mobilité.
L’objectif : vous aider à présenter le meilleur de votre parcours grâce à des échanges individuels, des outils, des ateliers et des offres transmises par nos équipes.
01
Des entretiens individuels
Après le processus d’admission, une équipe dédiée à votre pôle de formation prend contact avec vous. Ce premier échange permet de mieux comprendre vos compétences, votre mobilité, vos objectifs, vos motivations et votre savoir-être.
02
Un accès à une plateforme dédiée
Cette véritable boîte à outils vous accompagne dans les différentes étapes de votre recherche : préparation des candidatures, structuration de votre démarche et valorisation de votre profil auprès des recruteurs.
03
Des ateliers de recherche d’alternance
Des ateliers collectifs et individuels peuvent être proposés autour du CV, de LinkedIn, de la lettre de motivation, des secteurs d’activité, de la préparation aux entretiens et de la mise en valeur de vos compétences professionnelles.
04
Des offres transmises régulièrement
Nos équipes partagent régulièrement des opportunités proposées par des entreprises partenaires et par des entreprises externes, par e-mail ou via la plateforme dédiée.
Votre projet est unique. Votre recherche doit l’être aussi.
Nos équipes vous donnent les outils, les conseils et les opportunités nécessaires. Votre implication, votre régularité et votre motivation feront ensuite la différence auprès des recruteurs.
Vous êtes une entreprise ?
Recrutez votre futur alternant
Présentez votre entreprise, vos besoins et les missions proposées. Nos équipes pourront diffuser votre offre auprès des étudiants correspondant au profil recherché.