ENC Nantes

BAC +3
BACHELOR CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES
MANAGEMENT & RH

  • FORMATION EN ALTERNANCE

1 an d'expérience en entreprise

Pas de frais de formation et un salaire

 

  • VALIDATION : Titre RNCP de niveau 6 (EU)

Titre : "Chargé de ressources humaines"
Code RNCP n°36876
Codes NSF 310, 315, 315t
Date d'enregistrement : 29/09/2022
Certificateur : TALIS COMPÉTENCES & CERTIFICATIONS France Compétences

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Présentation

Les objectifs

La certification Chargé de ressources humaines forme des professionnels capables d’accompagner la gestion opérationnelle des RH au sein d’une organisation. Le titulaire participe au recrutement et à l’intégration, assure le suivi administratif du personnel, contribue à la gestion des compétences, à la formation et au développement RH. Il maîtrise les outils juridiques, les techniques d’entretien, le pilotage des indicateurs RH et la communication interne. Il soutient les managers dans l’application des procédures et veille au respect des obligations légales. Son rôle favorise un climat social de qualité, la professionnalisation des équipes et l’efficacité de la fonction RH.

Les poursuites d'études possibles

Après le titre Chargé de ressources humaines, les diplômés peuvent poursuivre vers des formations Bac +4/+5 pour évoluer vers des fonctions de pilotage. À l’ENC, la suite la plus cohérente est le Mastère Manager des Ressources Humaines, qui permet d’acquérir des compétences avancées en stratégie RH, relations sociales, gestion des talents et conduite du changement. Il est également possible d’intégrer d’autres mastères spécialisés en management, QVT/RSE, gestion du changement ou droit social selon le projet professionnel. Certains étudiants choisissent également de poursuivre une année d’études à l’étranger pour renforcer leur dimension internationale et leur employabilité sur des postes RH à l’échelle globale.

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Vous aimez

  • Élaborer, analyser, innover
  • Être le soutien de la direction
  • Accompagner les collaborateurs
  • Vous adapter aux enjeux actuels et futurs

Vous cherchez

  • Un titre RNCP de niveau 6 (EU) 
  • Une formation en alternance avec un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation 
  • Une formation centrée sur l'humain dans un secteur porteur

Toutes nos formations

Filière marketing & commerce

Filière Communication

Filière Management, RH & Gestion

Filière International

Filière Tourisme

Programme des études

Bachelor Chargé.e des ressources humaines

Assurer la gestion administrative du personnel 126h

  • Appliquer et faire appliquer les règles du droit du travail
  • Exploiter des données sociales et un SIRH
  • Administrer le personnel au quotidien
  • Gérer et paramétrer la paie
  • Assurer le reporting à l’aide d’un tableur.

Recruter de nouveaux collaborateurs 63h

  • Analyser les besoins en recrutement
  • Conduire les différentes étapes d’un recrutement
  • Recruter 3.0 via les outils digitaux
  • Intégrer un nouveau salarié.

Participer à la gestion, l’actualisation et le développement des compétences en lien avec l’évolution des métiers 70h

  • Élaborer et piloter un plan de développement des compétences
  • Participer à des réflexions et des chantiers GPEC
  • Réaliser les démarches de financements des formations.

Animer le dialogue social 70h

  • Établir une veille documentaire sociale
  • Favoriser le climat social au travers des relations sociales
  • Établir des tableaux de bord sociaux
  • Informer et communiquer auprès des salariés.

Animer une équipe RH 56h

  • Animer et coordonner son équipe à distance et en présentiel
  • Conduire une réunion
  • Gérer les conflits
  • Prendre en compte la diversité et l’interculturel. 

Bloc transversal 48h30

  • Analyser et déployer la stratégie RH
  • Ateliers recrutement et « Personal Branding »
  • Communication interpersonnelle 

En alternance :

  • Pas de frais de formation et un salaire
  • 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise
  • Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
  • Une réelle expérience professionnelle : 1 an en entreprise 

 

Validation :

  • Titre enregistré au Registre National des Certifications Professionnelles - niveau 6 (EU)

  • Le parcours de formation doit être suivi dans son ensemble

​

Métiers visés

  • Chargé des ressources humaines,
  • Conseiller de formation en entreprise,
  • Chargé de la paie et du social,
  • Assistant en gestion des ressources humaines,
  • Responsable paie,
  • Conseiller en gestion de carrières,
  • Référent RH,
  • Responsable de l’administration du personnel…

Les +  de la 3e année en alternance :
    

  • Une formation d'excellence
  • L'alternance sous la forme 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise
  • Une mise en pratique professionnelle de vos compétences (interventions professionnelles, mises en situation sur des cas concrets...)
  • Une employabilité importante grâce à la force du réseau de l'ENC
  • Pas de frais de scolarité et un salaire grâce au contrat de professionnalisation ou d'apprentissage
  • Des intervenants professionnels experts
  • Une poursuite d’études en BAC+5 possible

Admission

Public visé

Le cycle est accessible aux étudiants titulaire d’un BTS ou de 2 années de BUT et 120 ECTS ou d’une L2 ou Titre de Niveau 5 (EU) et 120 ECTS ou expérience professionnelle significative. 

Admission sur dossier et entretien

  • Envoi de votre dossier de candidature complété au bureau des admissions de l’ENC
  • Sélection sur dossier
  • Entretien de recrutement 
  • Admission définitive sous réserve d'obtention du diplôme BAC+2 ou niveau 5

Accompagnement personnalisé dans votre recherche d'entreprise 

  • Ateliers d'aide à la recherche d'entreprise avec une professionnelle du recrutement
  • Conseils sur vos CV et lettres de motivation
  • Partage de vos CV avec les entreprises lorsque votre profil correspond à leur recherche
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Formation assurée à

3e année en alternance au CFP ENC

1, Place de la Bourse / 6, rue Crébillon
44000 Nantes

Bureau des admissions :

admission@enc-nantes.fr 
02 40 48 98 71