Stratégie RH de l’entreprise  

• Diagnostic stratégique et politique RH
• Outils de Business Intelligence
• Stratégie d’internationalisation des RH
• RSE

Transformation sociale de l’entreprise

• Mise en place d’un SIRH et analyse des people analytics
• Conduite du changement et transformation digitale de l’entreprise
• Qualité de vie, santé et sécurité au travail
• Prévention des risques psycho-sociaux
• Audit social et mission de conseil RH

Développement des RH

• Déploiement de la stratégie de développement des RH
• Politique de recrutement et fidélisation des talents
• Politique de rémunération
• ROI de la performance RH
• Plan de développement des compétences, GPEC et gestion des carrières
• Mobilité internationale  

Bloc transversal

• Cohésion de groupe
• Mind mapping
• Gestion efficace de son temps
• Prise de parole argumentée et convaincante
• Intelligence artificielle
• Séminaire d’anglais RH
• Politique de diversité, inclusion et handicap
• Créativité au service des ressources humaines
• Communication interpersonnelle
• IA et Big Data pour les RH
• L’éthique en RH

Gestion sociale du capital humain

• Respect des règles du droit social, problématiques et enjeux prud’homaux
• Administration du personnel et de la paie
• Contrôle de gestion sociale et optimisation de la gestion du temps de travail
• Veille juridique sociale
• Relations syndicales et communication sociale
• Prévention et gestion des conflits collectifs

Management du service RH

• Management d’une équipe à distance et en présentiel
• Posture de manager
• Entretiens professionnels et annuels

Validation

Le parcours de formation doit être suivi dans son ensemble

FICHE RNCP FICHE PROGRAMME

(Extrait du programme à titre indicatif - ce programme est susceptible d'être modifié)

Organisation

Le Mastère Manager des Ressources Humaines est proposé en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec un rythme d’alternance en moyenne de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en cours.

Statut apprenti

• Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en entreprise

Validation

• Mastère Manager des Ressources Humaines (MRH), de niveau 7, est délivré par Talis Compétences & Certifications et enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles sur décision du directeur de France Compétences, en date du 24 octobre 2022 jusqu’au 24 octobre 2024, sous le numéro RNCP 36986 avec les codes NSF : 310, 315.
• Le parcours de formation doit être suivi dans son ensemble