FORMATION EN ALTERNANCE :
437.5 heures de formation
Pas de frais de formation et un salaire
Titre : "Chargé d’affaires commerciales"
Code RNCP n°38830
Date d'enregistrement : 27/03/24
Codes NSF 312
Certificateur : TALIS COMPÉTENCES & CERTIFICATIONS France Compétences
Le chargé d’affaires commerciales est responsable de la vente de produits ou des services auprès d’un portefeuille clients qu’il doit faire prospérer. Bien que la digitalisation ait entraîné de profonds changements dans la relation entre les consommateurs et les entreprises, elle peine à véritablement bouleverser celle qu’entretiennent les chargés d’affaires commerciales avec leurs clients qui préfèrent les interactions par téléphone ou de visu, plutôt que d’acheter en direct ou d’échanger avec la marque via les réseaux sociaux. Rattaché au service commercial, et notamment au manager du développement commercial ou au directeur commercial, son activité consiste à prospecter et piloter des projets de développement commercial omnicanal. Pour ce faire, il détecte les affaires créatrices de valeur et analyse les besoins des clients dans le but de proposer des solutions adaptées dans le cadre d’une négociation.
Garant de la rentabilité des projets qu’il pilote, il participe, en collaboration avec les services de l’entreprise (marketing et communication), à favoriser l’expérience client dans une optique de prescription et de fidélisation, afin de contribuer à maintenir les avantages concurrentiels de l’organisation dans laquelle il évolue. Les logiciels de gestion de la relation client (GRC/CRM) constituent une évolution technologique permettant de piloter plus efficacement les activités du service. Le chargé d’affaires commerciales doit être en veille sur son marché, pour évaluer les potentialités mais également analyser les offres et actualités de la concurrence afin de concevoir et de promouvoir une offre commerciale qui permette d’atteindre les objectifs fixés par la direction. Il demeure l’interlocuteur privilégié de la clientèle, notamment en cas de litige et se doit de représenter l’organisation lors d’évènements afin de développer son réseau de partenaires.
Enfin, en véritable coordinateur, il doit suivre, analyser l’activité de son service afin d’optimiser les performances de son équipe et ainsi garantir la compétitivité des
activités commerciales, tout en favorisant la cohésion et l’adhésion aux valeurs de l’entreprise, afin de créer un climat de travail propice à la motivation et à l’engagement des collaborateurs.
Élaborer, analyser, innover
Piloter les activités commerciales
Le challenge
Vous adapter aux enjeux actuels et futurs
Veille commerciale, concurrentielle, technologique et réglementaire
Analyse des marchés, des tendances de consommation et des acteurs économiques
Benchmark et identification des avantages concurrentiels
Diagnostic commercial interne et externe
Analyse des comportements d’achat et des besoins clients
Définition des profils cibles et segmentation de la clientèle
Qualification des prospects et des bases de données clients
Identification des opportunités commerciales
Déclinaison de la stratégie commerciale en actions opérationnelles
Construction d’un plan d’actions commerciales omnicanal
Définition des objectifs, des moyens et des ressources nécessaires
Planification des actions et création d’un rétroplanning
Élaboration d’un budget commercial prévisionnel
Création de tableaux de bord et définition des indicateurs de performance
Choix des réseaux commerciaux et des supports d’aide à la vente
Gestion des commandes, des approvisionnements et des stocks
Sélection des outils de suivi et de gestion de la relation client
Techniques de prospection physique et digitale
Prospection téléphonique, terrain et en ligne
Social selling et développement commercial sur les réseaux sociaux
Création, qualification et enrichissement des fichiers prospects
Utilisation des outils CRM
Organisation de campagnes commerciales omnicanales
Développement et animation d’un réseau de partenaires
Création de relations avec les acteurs économiques locaux
Organisation d’événements commerciaux
Génération et qualification de leads
Développement de la visibilité de l’entreprise ou de la marque
Conception et gestion de dispositifs de fidélisation
Suivi de la satisfaction et de l’expérience client
Coordination entre les clients et les différents services de l’entreprise
Développement de relations commerciales éthiques et durables
Construction d’une proposition commerciale adaptée aux besoins du client
Rédaction d’argumentaires commerciaux
Adaptation du discours aux différentes cibles
Prise en compte de la politique RSE de l’entreprise
Identification et traitement des objections et des freins à l’achat
Techniques de communication commerciale
Écoute active, questionnement et reformulation
Préparation et conduite d’un entretien de vente
Analyse et réponse aux appels d’offres
Définition des objectifs et des marges de négociation
Techniques de négociation commerciale
Identification des concessions et des contreparties
Repérage des signaux d’achat
Personnalisation de l’offre commerciale
Droit commercial, réglementation et éthique des affaires
Techniques de conclusion de la vente
Formalisation des accords et finalisation de la transaction
Développement d’une relation commerciale durable après la vente
Suivi des actions commerciales omnicanales
Analyse des résultats et des indicateurs commerciaux
Utilisation d’outils statistiques et de tableaux de bord
Comparaison des résultats avec les objectifs fixés
Suivi et contrôle du budget commercial
Analyse des écarts et identification des facteurs de performance
Mesure des coûts, de la rentabilité et du retour sur investissement
Gestion et analyse des réclamations et des litiges
Création et exploitation d’enquêtes de satisfaction
Reporting commercial auprès de la direction
Capitalisation et analyse des données clients
Adaptation des processus et des argumentaires de vente
Préparation et optimisation des prochaines campagnes commerciales
Conception d’un parcours client omnicanal, inclusif et adapté à la diversité des consommateurs
Mise en place d’actions préventives, correctives et curatives
Amélioration continue de l’expérience et de la satisfaction client
Organisation du travail d’une équipe commerciale
Répartition des missions selon les compétences et les niveaux de spécialisation
Définition des objectifs individuels et collectifs
Prise en compte de la diversité, du handicap et des contraintes individuelles
Mise en place d’outils collaboratifs
Méthodes et processus de travail en mode projet
Animation de réunions et coordination de l’activité commerciale
Développement de l’intelligence collective
Leadership et posture managériale
Techniques de motivation et d’engagement des collaborateurs
Communication assertive
Prévention et gestion des conflits
Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Valorisation des réussites individuelles et collectives
Évaluation des performances individuelles et collectives
Analyse des écarts et identification des axes de progression
Création et transmission de reportings à la hiérarchie
Accompagnement et développement des compétences
Transmission des techniques, des outils et des processus de vente
Animation de sessions de formation individuelles et collectives
Un parcours de spécialisation est intégré au cursus certifiant afin de développer une expertise métier ciblée et complémentaire.
Pensé comme un accélérateur de compétences, il permet aux apprenants de mieux répondre aux attentes des entreprises et de se différencier sur le marché du travail.
Ce parcours ne remplace pas la certification professionnelle : il l’enrichit grâce à des enseignements spécialisés, des projets concrets et des mises en situation professionnelles.
Il comprend :
Après le Bachelor Chargé d’affaires commerciales, les diplômés peuvent poursuivre vers une formation de niveau Bac +4 ou Bac +5 afin d’évoluer vers des fonctions de pilotage, de management et de développement commercial.
À l’ENC, la poursuite d’études la plus cohérente est le Mastère Manager du développement commercial.
Le parcours International Business permet notamment de renforcer les compétences nécessaires pour piloter une stratégie commerciale sur des marchés étrangers, développer des partenariats internationaux et manager des activités commerciales dans un environnement multiculturel.
Pas de frais de formation et un salaire
1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise
Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Une réelle expérience professionnelle : 1 an en entreprise
Le cycle est accessible aux étudiants titulaire d’un BTS ou de 2 années de BUT et 120 ECTS ou d’une L2 ou Titre de Niveau 5 (EU) et 120 ECTS ou expérience professionnelle significative.
*Résultats obtenus à partir de 94% de taux de réponse dont 100% d’apprentis (promotion 2022-2023)
maj : 07/02/2024
6, rue Crébillon / 1, place de la bourse
44 000 Nantes
admission@enc-nantes.fr
02 40 48 98 71